On-line заявка
Кредит Европа Банк в социальных сетях Кредит Европа Банк в социальных сетях Кредит Европа Банк в социальных сетях

Страхование по программе «Финансовая защита»

Клиент АО «Кредит Европа Банк (Россия)» (далее – Банк) может заключить договор страхования по программе «Финансовая защита» с компанией ООО «СК «Ренессанс Жизнь» (далее – Страховая компания, Страховщик).

Условия договора страхования:

  • Срок действия договора страхования – 12 месяцев.

  • Непрерывный стаж работы клиента на последнем месте работы на момент заключения договора страхования должен составлять – не менее 4-х месяцев.

  • Период ожидания (30 календарных дней с даты начала срока страхования) – специально отведенный период времени, когда событие (признание клиента безработным: регистрация в органах службы занятости), наступившее в период срока действия договора страхования, не признается страховым случаем.

  • Страховые выплаты производятся за каждые 30 дней при соблюдении всех нижеуказанных условий:
    • за истекшие 30 дней срока страхования, в котором Застрахованный был безработным после окончания периода ожидания;
    • в размере 30/180 от страховой суммы за каждые 30 дней нахождения Застрахованного в статусе безработного, начиная со дня, следующего за последним днем периода ожидания;
    • при предоставлении Страховщику справки из службы занятости о нахождении Застрахованного в статусе безработного в истекшие 30 (тридцать) дней (за которые производится выплата).

    Общее количество страховых выплат по всем страховым случаям, наступившим в течение срока страхования, составляет не более чем за 6 календарных месяца безработицы (т.е. период выплат составляет не более 180 дней за весь срок страхования).

    Датой наступления страхового случая является дата увольнения (сокращения) Застрахованного с постоянного (основного) места работы в соответствии с тем, как это отражено соответствующей записью в трудовой книжке.


  • Страховыми выплаты не производятся в случаях, когда Застрахованное лицо:
    • нашло новое место работы и заключило новый трудовой договор в течение 30 дней с даты расторжения предыдущего трудового договора;
    • не зарегистрировалось в Службе занятости;
    • обладало или должно было обладать информацией о предстоящем расторжении трудового договора с ним;
    • лишилось работы в результате досрочного расторжения трудового договора по инициативе самого Застрахованного лица.


Варианты программ:

При оформлении договора страхования по программе «Финансовая защита» есть три варианта программ страхования, которые зависят от уровня ежемесячного дохода клиента:

Программа страхования

Страховая премия, руб.

Страховая сумма, руб.

Минимальный ежемесячный доход Застрахованного, руб.

Standart

2 500

50 000

от 9 000 до 16 999

Gold

5 000

100 000

от 17 000 до 24 999

Platinum

7 500

150 000

от 25 000 и выше

 

Полис вступает в силу с 00 часов 00 минут дня, следующего за оплатой страховой премии. При этом период ответственности Страховщика начинается через 30 календарных дней с даты начала срока страхования (период ожидания) и действует до даты окончания срока страхования.

Характеристики программы

Страховые риски

Дожитие Застрахованного до потери постоянной работы по независящим от него причинам*

Периодичность оплаты

Периодичность уплаты страхового взноса - единовременным платежом раз в год.

* Событие по программе «Дожитие Застрахованного до потери постоянной работы по независящим от него причинам» может быть признано страховым случаем при условии, что оно имело место в течение срока страхования, но не ранее, чем через 30 (тридцать) дней с даты вступления Договора страхования в силу.

Страховым случаем по программе «Дожитие Застрахованного до потери постоянной работы по независящим от него причинам» может быть признана потеря Застрахованным постоянного источника дохода в результате прекращения (расторжения) трудового договора по инициативе работодателя (увольнения Застрахованного) по основаниям, предусмотренным:

- п.1 части 1 ст.81 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) и п.2 части 1 ст.81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации или ликвидация организации);

- п.2 части 1 ст.83 ТК РФ (восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда);

- п.9 части 1 ст.77 ТК (отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем). Страховыми случаями по Договору страхования являются события, перечисленные в настоящем Разделе, за исключением событий, перечисленных в Разделе 4 Полисных условий.

Требования для принятия Клиентов на страхование:

  • Возраст Клиента - от 18 до 55 лет для женщин, от 18 до 60 лет для мужчин;
  • Имеет постоянную работу (постоянный источник дохода) в течение последних 12 (двенадцати) месяцев, в том числе не менее 4 (четырех) месяцев на последнем месте работы;
  • Состоит в трудовых отношениях с работодателем на основании трудового договора (за исключением трудового договора с индивидуальным предпринимателем), заключенного на неопределенный срок и предусматривающего занятость на полный рабочий день, получает вознаграждение за свой труд в форме ежемесячной заработной платы.

Ограничения по приёму Клиентов на страхование:

  • НЕ является акционером (участником) организации работодателя;
  • НЕ является близким родственником собственника и/или руководителя работодателя (супруг(а), родитель, ребенок, усыновитель, усыновленный, родной брат, родная сестра, дедушка, бабушка, внуки);
  • НЕ является временным, сезонным рабочим; военнослужащим;
  • НЕ является индивидуальным предпринимателем;
  • НЕ уведомлен о намерении работодателя сократить штат сотрудников или о ликвидации организации работодателя;
  • НЕ является лицом, работающим в ведомствах, государственных структурах, трудовые отношения в которых регулируются иными законодательными актами, чем Трудовой кодекс Российской Федерации;
  • НЕ является временно нетрудоспособным по беременности и родам, не находится в отпуске по уходу за ребенком;
  • НЕ является инвалидом 1 группы.

Признание гражданина безработным осуществляется в соответствии с законодательством РФ.

Под трудовым договором понимается исключительно трудовой договор, заключенный по основному месту работы.

Клиент вправе оплатить страховую премию по договору страхования за счет кредита, предоставляемого Банком по одной из программ кредитования («Моментальный кредит», «Отдых в кредит», «Автокредит»). Обращаем внимание на то, что заключение договора страхования по программе страхования «Финансовая защита» не является обязательным для получения кредита Банка и не влияет на решение Банка относительно предоставления кредита. Также клиент вправе заключить аналогичный договор страхования с любой иной страховой организацией.

Услуги страхования предоставляются ООО «СК «Ренессанс Жизнь» (место нахождения: 115114, Россия, г. Москва, наб. Дербеневская, д. 7, стр. 22, этаж 4, пом.13, ком.11; Лицензии № СЖ 3972 от 11 мая 2017 года / № СЛ 3972 от 11 мая 2017 года.

Приложение №1 к Договору страхования по программе страхования «Финансовая защита» (Памятка и Полисные условия), Вы можете увидеть ЗДЕСЬ

Раскрытие информации ООО «СК «Ренессанс Жизнь», Вы можете увидеть ЗДЕСЬ

Добро пожаловать!

У Вас вопрос НЕ финансового характера – Вы в правильном месте. Используйте короткие ключевые фразы из 3-5 слов, такие, как, например, «регистрация в интернет-банке», «закрытие счета», «как оплатить задолженность» и бот Вам поможет!

Если вопрос по Вашим персональным продуктам – пройдите по ссылке Интернет Банк или Мобильный Банк.